Liderando el cambio desde el poder la comunicación
comunicación: su aplicación en el sector de la salud Para nosotros poder exponer cómo las organizaciones pueden enfrentar o liderar el cambio, necesitamos empezar a pensar de una manera distinta, para lo cual, necesitamos cambiar nuestros modelos mentales. Por eso, esta es una invitación a tener diferentes reflexiones para pensar en cómo nos relacionamos con el cambio
Carlos Felipe Villar
Carlos Felipe Villar
Maestro en Cambio Organizacional y Desarrollo de la Universidad de Manchester en el Reino Unido; Maestro en Intervención en Sistemas Humanos de la Universidad Central en Bogotá; Psicólogo y Antropólogo de la Universidad de los Andes y Coach Ontológico Empresarial de la Universidad de San Sebastían y de Newfield Consulting en Chile.
Maestro en Cambio Organizacional y Desarrollo de la Universidad de Manchester en el Reino Unido; Maestro en Intervención en Sistemas Humanos de la Universidad Central en Bogotá; Psicólogo y Antropólogo de la Universidad de los Andes y Coach Ontológico Empresarial de la Universidad de San Sebastían y de Newfield Consulting en Chile.
